التأمين الطبي
يمكن لشركة HR Capital توفير أنواع مختلفة من التأمين الطبي الخاص وتأمين الحياة وفقًا لمتطلبات العميل.
-التأمين الطبي والتأمين على الحياة.
- تأمين الحوادث والعجز.
- أي سياسة أخرى قد يطلبها العميل.
يتمتع العميل بحرية اختيار أي مقدم خدمة يلبي متطلباته فيما يتعلق بالقيمة والمدة والفوائد.
ستكون شركة HR Capital مسؤولة فقط عن إدارة ومتابعة عمليات التجديد ومطالبات الموظفين وإصدار البطاقات. وستقوم شركة HR Capital بدفع التكلفة بالإضافة إلى أي زيادة سنوية من مقدم الخدمة الطبية، ثم يتم تعويضها من العميل.
لا تنطبق مدة بدء هذه الخدمة بالضرورة على تاريخ بدء اتفاقية الخدمة الرئيسية.
وعليه فإن أي تغيير في التكلفة أو زيادة في القسط السنوي لا يرتبط بتجديد اتفاقية الخدمة الرئيسية.
خدمات الرواتب
تتضمن خدمات الرواتب المقدمة من شركة HR Capital القيام بوظيفة الرواتب الشهرية وأي حسابات تتعلق بدفع رواتب الموظف مثل العمل الإضافي والضرائب والمكافآت والحوافز والإجازات وما إلى ذلك،
يتم تنفيذ جميع المهام والتقارير والفواتير بشكل آلي بالكامل وبسرية تامة مع نظام آمن قائم على Oracle سيتم وضعه قريبًا جدًا، كما يتم الاحتفاظ بجميع مستندات الرواتب ذات الصلة في نظام ملفات رقمي ومتاحة لمراجعة العميل في أي وقت.
تتوفر التقارير والفواتير لجميع الخدمات من خلال رسائل البريد الإلكتروني أو أي شكل آخر من أشكال الوثائق المطلوبة ويمكن تصميمها وفقًا للعميل لتناسب أغراضه المختلفة.
ترتبط شركة إتش آر كابيتال بالعديد من البنوك وتتعاون معها لتوصيل الرواتب إلى الموظفين من خلال التحويلات المصرفية المباشرة إلى حساب كل موظف.
يتم إرسال إشعار دفع مفصل عبر البريد الإلكتروني إلى كل موظف لإبلاغه بتفاصيل رواتبهم ولضمان سرية الرواتب. إذا لم تكن رسائل البريد الإلكتروني متاحة، يتم إرسال إشعارات الدفع عبر البريد الإلكتروني إلى موظفي العملاء المعينين لطباعتها للموظفين عند الطلب أو يقوم ممثل HR Capital بتسليم إشعارات الدفع هذه يدويًا عند زيارتهم.
قضايا الموظفين
توفر شركة إتش آر كابيتال للموظفين أنواعًا مختلفة من الرسائل والمستندات التي قد يحتاجون إليها لتقديمها إلى البنوك، أو التقدم بطلب للحصول على بطاقات الائتمان، أو التقدم بطلبات الحصول على تأشيرات في السفارات أو لأي غرض آخر.
استشارة التوظيف
تقوم شركة HR Capital بشراء قاعدة بيانات واسعة من السير الذاتية والمرشحين المحتملين لمجموعة متنوعة من الوظائف.
بمجرد أن نتلقى التفاصيل الكاملة عن الوظائف الشاغرة المتاحة والمطلوبة؛ تقوم شركة HR Capital بإجراء مقابلات أولية مع المرشحين المحتملين داخل مكتبنا ثم تقدم قائمة قصيرة تحدد أفضل اثنين أو ثلاثة مرشحين لكل منصب.
ثم يقوم العميل بإجراء المقابلة النهائية والاختيار.
إذا توقف المرشح المختار عن العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى لأي سبب من الأسباب، فسنقوم باستبداله دون أي رسوم إضافية.
التأمين الاجتماعي
تتحمل شركة إتش آر كابيتال المسؤولية الكاملة عن التأمين الاجتماعي للموظفين وأي متطلبات حكومية وقانونية أخرى متعلقة بذلك. يتم وضع كل فرد في فئة التأمين الاجتماعي وفقًا لدخله والمتابعة المستمرة المتعلقة بلوائح وقوانين التأمينات الاجتماعية وخاصة قانون العمل وقانون مراسيم التأمينات الاجتماعية وقانون الضرائب ويتم تطبيقها والحفاظ عليها عند استلامها من الحكومة.
نحن قادرون أيضًا على تزويد موظفي HR Capital بمطبوعات التأمين الاجتماعي مباشرة من مكتبنا معتمدة ومختومة لأي غرض قد يحتاجون إليه.
نحن نحتفظ بسجلات محدثة ورصيد جميع أنواع الإجازات لكل موظف بشرط تقديم البيانات إلى موظفي HR Capital بشكل منتظم.
تصاريح العمل
توفر شركة إتش آر كابيتال تصاريح عمل لأي عميل يحتاج إلى المغتربين للعمل داخل البلاد.
خلال الإجراء الأولي، يجب أن يكون الوافد خارج مصر حتى يتم إصدار موافقة دخوله، وبمجرد وصوله، تستمر الإجراءات حتى إصدار تصريح العمل.
تكون تصاريح العمل صالحة لمدة عام واحد، ويتم تجديدها كل 6 أشهر. وتختلف مدة التصاريح والمستندات المطلوبة وفقًا للجنسيات المختلفة.
